目前31省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案都還沒(méi)有公布，今年的養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長(zhǎng)，上調(diào)幅度為3.8%，這個(gè)只是全國(guó)平均水平，但是每個(gè)省的調(diào)整側(cè)重點(diǎn)不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細(xì)則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。按照往年的規(guī)律，一般養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則和方案公布的時(shí)間，是在養(yǎng)老金調(diào)整到位之前一個(gè)月左右。也就是6月底之后開(kāi)始公布各地的養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施細(xì)則。因此，針對(duì)此事，我們只能耐心等待最終的官網(wǎng)消息了。接下來(lái)隨著XXX小編了解一下2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2022~2023黑龍江養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

【資料圖】

Ⅱ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來(lái)看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

黑龍江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加30元，體現(xiàn)社會(huì)公平，處于全國(guó)次低水平。2021年增加的標(biāo)準(zhǔn)是34元，同比減少了5元。