隨著科技的發(fā)展，新能源成為各方資本追逐的領域，作為世界500強企業(yè)，青山控股近些年頻頻布局這一賽道，作為戶儲黑馬的麥田能源，便是其押注的公司之一。

近日，麥田能源股份有限公司（下文簡稱“麥田能源”）上市輔導備案獲證監(jiān)會受理，輔導機構為中信證券，這家戶儲賽道的獨角獸正在謀求IPO。

4年不到的時間，便成為估值超百億的獨角獸，作為戶用儲能賽道的絕對黑馬，麥田能源的表現(xiàn)無疑是驚艷的，透視其股權結構，青山控股是其最重要的倚靠。

(資料圖片僅供參考)

青山控股雖是世界500強，但其一直頗為低調(diào)，直到一場逼空大戰(zhàn)，才將其推向大眾的視野，作為不銹鋼和鎳鐵領域的巨頭，青山控股并不滿足于在老牌制造業(yè)領域的成績，并逐漸將目光轉移到了新的賽道。

近年來，青山控股大肆布局新能源賽道，作為其五大集團之一的永青股份成為其開路先鋒。不聲不響中，青山控股已逐漸覆蓋了新能源領域完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

低調(diào)的青山控股背后，是同樣低調(diào)的掌舵人，脫胎于溫州模式的青山，同樣秉持著“敢為人先，特別能創(chuàng)業(yè)”的溫州人精神，作為青山系領軍人物的項光達、張積敏等人，也正是憑借著這股精神，讓企業(yè)一步步站上了新的高度。

背靠大樹的黑馬

據(jù)悉，2019年，在光伏、儲能領域打拼了十余年的朱京成決定出來創(chuàng)業(yè)，此后不久，隨著青山控股集團的戰(zhàn)略投資落地，麥田能源正式成立，它也被打上了青山系的烙印。在麥田能源實現(xiàn)了指數(shù)級的跨越后，這個故事中最大的贏家自然少不了一手將麥田能源扶持起來的青山控股。

目前，公司業(yè)務方向為儲能逆變器及電池系統(tǒng)的研發(fā)生產(chǎn)及銷售，目前其市場已經(jīng)覆蓋歐洲、澳洲、北美、東南亞、非洲。

根據(jù)福布斯中國披露的數(shù)據(jù)，憑著超10億元的Pre-IPO輪融資與超百億元的最新估值，麥田能源于今年5月份，成功躋身2023上半年全球新晉獨角獸企業(yè)全名單，麥田能源成為清潔技術與新能源板塊的代表企業(yè)之一。

值得一提的是，今年上半年，全球共新增55家獨角獸企業(yè)，其中23家來自中國，美國同期新晉的獨角獸企業(yè)有20家，總量上雖環(huán)比減少了47家，但這是中國時隔三年增量再次超過美國。

回顧麥田能源2020年至2022年的業(yè)績表現(xiàn)，其在2020年的營收尚且只有數(shù)千萬元，但在2022年末，這一數(shù)值超過二十億元，甚至在2023年第一季度的凈利潤便已接近2022全年，公司員工數(shù)也從100多人增長至1000多人。

瞅準海外市場戶用儲能電池和逆變器脫節(jié)的機會，麥田能源在創(chuàng)立的第二年，便研發(fā)出了儲能電池+逆變器一體化的產(chǎn)品，成功與“友商”形成差異化，后續(xù)極快的產(chǎn)品迭代速度，也讓麥田能源擁有了屬于自己的一片天。

不斷擴大光伏逆變器和儲能系統(tǒng)的市場也在助推企業(yè)的成長。據(jù)弗若斯特沙利文的資料顯示，按出貨量計算，預計全球光伏逆變器將從2022年的253.3千兆瓦增長至2027年的690.7千兆瓦，復合年增長率為22.2%；按新增裝機容量計算，全球儲能市場規(guī)模將從2022年的69千兆瓦時增長至2027年的652.4千兆瓦時，復合年增長率為56.7%。

優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)加之市場巨大的潛力，麥田能源成為眾多資本眼中的“香餑餑”。

天眼查數(shù)據(jù)顯示，在A輪融資中，麥田能源從信銀振華、華友控股、朝希資本、中信證券投資、國策投資、國泰睿承德等公司共獲取了數(shù)億資金。其中朝希資本更是在六個月后，以領投方的身份深入?yún)⑴c了公司超10億元Pre-IPO輪融資。

事實上，作為長期專注新能源領域的產(chǎn)業(yè)投資機構，朝希資本早在21年底，便通過產(chǎn)業(yè)生態(tài)網(wǎng)絡發(fā)現(xiàn)了麥田能源。在充分感受到麥田能源優(yōu)秀的產(chǎn)品和海外市場的資源和渠道后，便有了朝希資本兩輪共投資麥田能源數(shù)億元的后續(xù)，據(jù)悉，這也是目前是該公司除了創(chuàng)始股東外的第一大專業(yè)投資機構股東。

“鎳”王的新戰(zhàn)場

麥田能源的第一桶金來源于國際市場，但戶儲賽道若想做好國際市場，繞不開的難點就是渠道。而麥田能源之所以擁有如此優(yōu)秀的海外資源及渠道，很大程度是因為站在了青山控股的“肩膀”上，青山此前在新能源賽的布局，無疑讓其掌握了相當多的垂直資源。

因為目前來看，江蘇麥田能源科技有限公司持有麥田能源29.4853%股份，青山控股旗下的永青科技集團為其第二大股東，麥田能源必然能夠獲得青山系足夠的資源傾斜。

目前青山系旗下共擁有五大集團，分別是青山控股集團有限公司、上海鼎信投資（集團）有限公司、青拓集團有限公司、永青集團有限公司、永青科技集團有限公司。其中，永青集團便是青山系進軍新能源產(chǎn)業(yè)鏈的利刃。

新能源汽車行業(yè)的爆發(fā)式增長，帶動了鋰電池需求量的暴漲。作為其關鍵材料的鎳，自然也成為炙手可熱的資源。

作為青山系的掌舵人，項光達清晰的明白這是一個不容錯過的好機會。

2017年，項光達通過永青科技設立了瑞浦能源有限公司（完成股改，并更名為瑞浦蘭鈞），專注動力與儲能鋰離子電池生產(chǎn)，青山系正式進軍新能源賽道。

2020年7月，青山控股投資的上海蘭鈞新能源科技有限公司正式注冊成立，主要從事先進車用和儲能鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，這進一步說明了青山系布局新能源領域的野心。

此后數(shù)年，永青科技又在浙江青博能源技術有限公司、青山新能源有限公司、瑞匯能源有限公司、瑞洲能源有限公司、瑞途能源有限公司等數(shù)十家能源公司布局，從鉻合金冶煉、電池材料生產(chǎn)、電池片制造、電池組組裝，涉及產(chǎn)業(yè)鏈的方方面面。

2023年3月份，永青科技與格林美、偉明環(huán)保、新宙邦等新能源企業(yè)攜手打造的溫州新能源電池材料產(chǎn)業(yè)園正式簽約。

該項目規(guī)劃用地約925畝，總投資約80億元，投產(chǎn)后預計年產(chǎn)值達300億元。該產(chǎn)業(yè)園主要將用于新建高純度碳酸鋰材料基地、鎳鈷錳硫酸晶體材料、電解液材料基地等與新能源相關的產(chǎn)業(yè)基地。

事實上，從青山控股官網(wǎng)披露的企業(yè)活動看，青山系企業(yè)與國內(nèi)不少銀行來往頻繁，其中不乏工商銀行、中國銀行、建設銀行等大行，但青山控股似乎并“不差錢”，也正是因為財大氣粗，給了它開辟新戰(zhàn)場的底氣。

即便如此，要在如此內(nèi)卷的新能源賽道扎根，必然伴隨著眾多阻力，這時上層的決策便相當重要。在這一過程中，項光達及其背后的家族，無疑扮演著一個重要的角色。

青山下的溫州模式

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有傳奇的故事，項光達和其背后的家族，無疑算的是一個傳奇。

2023年3月23日，胡潤研究院發(fā)布《2023胡潤全球富豪榜》，“鎳王”項光達以420億人民幣財富位列榜單第460位。

透視青山控股的股權結構，不難發(fā)現(xiàn)其是典型的家族企業(yè)：實際控股人項光達，持股48.45%，除合伙創(chuàng)始人張積敏外，項光達弟弟項光通以及項氏家族成員項秉雪、項炳和、項炳慶、項海燕等均分布“青山系”各大板塊，牢牢把握著青山控股的話語權。

難以想象，如此龐大的集團，脫胎于一個小小的家族。

1958年的溫州龍灣沙城鎮(zhèn)，項光達出手在一個普通工人家庭，學校畢業(yè)后，他進入了一家漁業(yè)公司從事機修工作，并一路當上車間主任。

1988年的溫州正值下海熱潮，不甘平凡的項光達放棄國企的鐵飯碗辭職下海，與張積敏等親戚合伙創(chuàng)辦浙江甌海汽車門窗制造公司，命運的齒輪開始轉動，此時誰也想不到一家小小的門窗制造公司日后會成長為不銹鋼領域的世界第一。

為了擺脫汽車門窗的生產(chǎn)附加值低、發(fā)展空間不足的問題，項光達和張積敏決定轉型，即便他們當時面臨著無人才無技術的窘境。

通過不懈地努力，他們成功將幾位經(jīng)驗頗深的技術專家請了過來，并在青山建立起了第一條生產(chǎn)線。1992年，項光達、張積敏等股東合伙創(chuàng)辦的“浙江豐業(yè)集團”成立，青山控股的故事由此開始。

21世紀初，全國掀起基建熱潮，青山乘此東風，一路將總產(chǎn)能突破到了80萬噸，成為當時中國不銹鋼領域的民營龍頭企業(yè)。

此后，房地產(chǎn)熱潮興起，溫州炒房團更是眾人皆知，但作為溫州人的項光達卻不愿隨大流，堅持在自身領域深耕，也正因為這種堅持，青山一路做成了這一領域的世界第一，營收達到數(shù)千億。

敢為人先既是溫州人精神的核心，也是項光達一行人最真實的寫照。

為了控制上游原料資源，進而取得成本優(yōu)勢，建立行業(yè)壁壘。項光達將目光投向了在不銹鋼生產(chǎn)原料中，成本占比最高的鎳。

08至09年，由于金融危機，金屬價格暴跌，項光達瞅準這一機會，重金奪得印度尼西亞4.7萬公頃紅土鎳礦開采權，并在此后繼續(xù)在東南亞、非洲等地購買鎳礦，不動聲色中成為了世界“鎳王”，締造了中國民營企業(yè)的神話。

回顧青山的崛起歷程，具有鮮明的溫州模式特色，在享受這一模式便利的同時，自然也需要面對相應的問題，即權力與利潤的過度分散，會破壞原有股權結構。如今上一輩人逐漸老去，如何實現(xiàn)平滑的接棒，是此類家族企業(yè)需要面臨的難題。