“真不是年薪30萬、40萬乃至50萬的工作我們挑挑揀揀不愛做，是做個兩三年你會發(fā)現(xiàn)，身邊的羊毛薅光了，再也沒有能力維持之前的業(yè)績了，而沒有業(yè)績托底，對很多人也意味著升職無望，只能選擇離職”。

文 | 金融八卦女特約作者：鐵馬

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(資料圖)

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從年薪50萬的銀行離職是一種怎樣的體驗？

最近有個銀行小姐姐年薪50萬，但是想不通離職的事兒直接沖到了熱搜第一。

她從國有銀行跳到了城商行做理財經(jīng)理，雖然城商行的績效目標(biāo)高到離譜，但是她忙到腳不沾地、喝不上水吃不上飯，還是獲得了50萬年薪。

在她訂婚前，和領(lǐng)導(dǎo)軟磨硬泡請到了一天的年假，正開開心心在香港采購婚禮用品時，卻因為之前的一點差錯，受到了領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地批評，領(lǐng)導(dǎo)說：“我周一就要看到你的整改報告和罰款”。

這也成為了壓垮她的最后一根稻草，沒多久，她就提交了辭職信，毅然辭掉了很多人都羨慕的50萬年薪。

如果這樣看，小姐姐確實是因為銀行績效指標(biāo)過高和關(guān)懷度過低而離職了。

但也有人說出了這樣一個真相，小姐姐是客戶經(jīng)理，她的年薪構(gòu)成是底薪+業(yè)績提成，年薪50萬很可能是當(dāng)年努力拉了一次親朋好友的資源?；厝ケP算一下，資源枯竭了，接下來一年，攤派的任務(wù)大抵是沒法完成了，所以也選擇了辭職。

剛剛從某城商行離職的紅姐對八妹說，這種可能性還挺大，她現(xiàn)在就面臨著，親戚朋友利用完了、自己業(yè)績也增長不上去了、晉升之路也玩完了。

紅姐辭職的導(dǎo)火索是去年某個基金公司發(fā)了一支新基金，渠道選擇的是她的銀行，當(dāng)時幾乎是全員出動賣這支基金，因為她前年基金業(yè)務(wù)做得好一點，所以背的任務(wù)是600萬，在銀行工作過的人都知道600萬的基金銷售業(yè)績對于普通理財經(jīng)理有多難完成。

但是去年行情不好，加之這個基金經(jīng)理的評價不高，大客戶不買，小客戶只能哄著人家買，最后600萬業(yè)績只完成了400多萬，關(guān)鍵是基金封閉期里就開始跌，還讓紅姐失去了兩個比較重要的客戶，年終績效評定的時候紅姐被打了C，最后心灰意冷地離職了。

紅姐也總結(jié)，真不是年薪30萬、40萬乃至50萬的工作我們挑挑揀揀不愛做，是做個兩三年你會發(fā)現(xiàn)，身邊的羊毛薅光了，再也沒有能力維持之前的業(yè)績了，而沒有業(yè)績托底，對很多人也意味著升職無望，只能選擇離職。

某銀行HR大林子表示，在銀行升職需要滿足幾個要素：

第一，能寫得出好報告或者是領(lǐng)導(dǎo)的筆桿子

第二，能源源不斷找到的客戶

第三，能協(xié)調(diào)清楚各個條線關(guān)系

以上三項滿足一項可以保證你在銀行穩(wěn)定地過下去，還有機(jī)會被提成副科；三項滿足兩項，有望成為副處，之后就看個人造化。

大林子所在的省分行去年提拔了一個工作五年、家里沒有任何關(guān)系的副科長，是因為人家寫作水平比較高，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)，在學(xué)校里實習(xí)由某券商宏觀首席親自帶教，寫起來那是一套又一套，據(jù)說現(xiàn)在沒了這個副科長，領(lǐng)導(dǎo)都不肯開會。

別看副科的工作就是個筆頭子，但是在銀行系統(tǒng)中，許多東西被潤色進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的工作報告，不僅能增加領(lǐng)導(dǎo)的錢袋子，可能還關(guān)系到某個部門乃至分行的錢袋子，因為銀行系統(tǒng)太龐大，內(nèi)部也是需要公關(guān)的。

大林子說，一線做營銷的同事確實很難，每一次升遷肯定都是拿業(yè)績說話，除非家里大富大貴，可以給銀行帶來龐大的業(yè)務(wù)，例如拿下樓盤的金融貸款服務(wù)、拿下大企業(yè)的代發(fā)工資、拿下拆遷項目的資金賬戶等，才會一路暢通的升遷下去，不然總會有bug。

而且這種人的升職還分兩種，一種是有資源還會搞關(guān)系，那分分鐘就是網(wǎng)點的行長助理；另一種是仗著有資源和領(lǐng)導(dǎo)對著干，這種人時間不長是會跳槽的，可能會去私募、券商，或者在其他銀行遇到欣賞他的領(lǐng)導(dǎo)。

但越往后越發(fā)現(xiàn)，最后升遷最難的還是協(xié)調(diào)各個條線，在銀行最難條線——反洗錢部門工作的香香說，我們反洗錢部門最難協(xié)調(diào)，但是也最出人才。需要協(xié)調(diào)市場口、運營口配合你的管理要求、落實監(jiān)管法規(guī)；但是來自業(yè)務(wù)口的阻力非常大；你要平衡好業(yè)務(wù)口的疏漏，還不能讓業(yè)績難看，怎么做都是得罪人，所以能做好的都是牛人，香香的第一任領(lǐng)導(dǎo)因為工作比較出色，直接破格從分行升任至總行的部門領(lǐng)導(dǎo)。

所以真別以為，銀行的三五十萬年薪給你你也行，沒資源、不會寫報告的話你也干不了啊，寫報告咱還能學(xué)學(xué)，但資源這東西，那是八分天注定啊。返回搜狐，查看更多