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為努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的教師隊(duì)伍，圖們市教育局立足實(shí)際，多措并舉，教師隊(duì)伍建設(shè)工作成效顯著。

重“師德”強(qiáng)化評(píng)價(jià)監(jiān)管。完善師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，建立健全師德師風(fēng)考核機(jī)制，通過設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、走訪學(xué)生家長(zhǎng)、發(fā)放調(diào)查問卷、明查暗訪等方式，加強(qiáng)師德師風(fēng)日常監(jiān)管。強(qiáng)化師德評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，將師德評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師全方位年度考核的先決條件，實(shí)行師德問題“一票否決制”。

重“培優(yōu)”發(fā)揮頭雁效應(yīng)。出臺(tái)圖們市中小學(xué)骨干教師管理辦法，建立起骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師等教師培養(yǎng)體系，每年培養(yǎng)一批市級(jí)骨干教師，從市級(jí)骨干教師中選拔推薦吉林省、延邊州骨干教師、名師。目前全市現(xiàn)有省新秀13名，省、州學(xué)科帶頭人27名，省、州骨干教師138名，州名師6名，市骨干教師128名，骨干教師及名師的輻射、引領(lǐng)、示范作用。

強(qiáng)“培訓(xùn)”提升整體素質(zhì)。充分發(fā)揮教師進(jìn)修學(xué)校的研訓(xùn)活動(dòng)主體地位，采取網(wǎng)絡(luò)研修、專家指導(dǎo)、校本研修等多種形式加大教師培訓(xùn)力度，依托“國(guó)培計(jì)劃”“送培到縣”“名師工作室”“學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)”等項(xiàng)目，形成以國(guó)培、省培為引領(lǐng)，州、市培訓(xùn)為支撐，校本研修為基礎(chǔ)的培訓(xùn)格局。截止至目前，全市教師千余人參加省、市級(jí)全員培訓(xùn)，參培率達(dá)100%。

調(diào)“師資”優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。著力構(gòu)建推動(dòng)教師交流的管理體制，推廣城區(qū)教師對(duì)口支教活動(dòng)，引導(dǎo)教師在城區(qū)學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間開展雙向交流工作，實(shí)現(xiàn)校際間、學(xué)段間的順暢流動(dòng)，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。2023年全市義務(wù)教育階段學(xué)校交流輪崗教師31名，其中骨干教師15名。（圖們市委宣傳部）