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原標(biāo)題：沈陽和平區(qū)總工會(huì)進(jìn)企業(yè)開展法律體檢

工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 劉旭

為全面貫徹落實(shí)“振興新突破、我要當(dāng)先鋒”專項(xiàng)行動(dòng)部署要求，有效開展“走進(jìn)信訪人、走進(jìn)矛盾、走進(jìn)企業(yè)”的“三走進(jìn)”工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，5月9日，遼寧省沈陽市和平區(qū)總工會(huì)一行人到沈陽興齊眼科醫(yī)院有限公司開展企業(yè)法律體檢和調(diào)研工作。

活動(dòng)中，沈陽市和平區(qū)總工會(huì)對企業(yè)的成立過程、基本情況、運(yùn)營情況進(jìn)行了細(xì)致的了解，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)容易發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛的企業(yè)用工問題，對企業(yè)招聘與錄用管理、勞動(dòng)合同管理、工資福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、工時(shí)制度與休息休假管理、規(guī)章制度管理等方面問題進(jìn)行全方位多角度檢查。根據(jù)檢查情況，有針對性地對企業(yè)用工管理過程可能存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)依據(jù)相關(guān)法律制度提出意見和建議，提前解決法律風(fēng)險(xiǎn)隱患，有效預(yù)防和化解企業(yè)勞動(dòng)管理矛盾。

通過本次體檢活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)一步掌握了關(guān)于勞動(dòng)人事管理方面的相關(guān)內(nèi)容和處理技巧，為企業(yè)未來發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。截至目前，和平區(qū)總工會(huì)已對接25家企業(yè)開展“勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)體檢”活動(dòng)，有效幫助企業(yè)排查法律風(fēng)險(xiǎn)隱患。

下一步，和平區(qū)總工會(huì)將通過全方位的“問診”，并結(jié)合實(shí)際開具“法律處方”，提升企業(yè)管理水平，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法用工、依法管理，有效將勞動(dòng)糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，進(jìn)一步提升工會(huì)組織參與社會(huì)治理的能力和實(shí)效，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。