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中國江蘇網(wǎng)訊 （記者 黃紅芳） 省人社廳、省財政廳近日集中公布全省2023年政府補貼性職業(yè)技能培訓項目及補貼基準、職業(yè)（工種）目錄和緊缺性職業(yè)（工種）目錄等指導性目錄。記者從7月3日舉行的發(fā)布會上獲悉，江蘇將采取5項舉措提升政府補貼的精準性、實效性。

清單式管理補貼項目。不斷提高政府補貼性技能培訓項目與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求的契合度，省級定期發(fā)布培訓職業(yè)（工種）目錄、培訓項目及補貼基準、緊缺型職業(yè)（工種）目錄、培訓機構(gòu)目錄、評價機構(gòu)目錄和技能等級認定批次計劃等6張目錄清單，各地定期發(fā)布相應目錄，從而建立省、市、縣三級政府補貼性職業(yè)技能培訓目錄清單管理體系。今年，江蘇將多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、密碼技術(shù)應用員、計算機程序設(shè)計員、計算機軟件測試員等80個職業(yè)（工種）列入首批高技能人才培訓緊缺型目錄。

階梯性管理補貼標準。省級對424個職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書，以及150個專項職業(yè)能力證書所涉及職業(yè)工種培訓項目分級分類，擬訂補貼基準，其中職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書職業(yè)工種A類一般為生產(chǎn)制造類（高級技師補貼4300元），B類一般為生產(chǎn)服務(wù)類和辦事人員（高級技師補貼3500元）， C類一般為生活服務(wù)類（高級技師補貼3000元）。各地結(jié)合實際制定本地階梯性補貼標準，可根據(jù)省定基準上下浮動，最多不超過30%。

統(tǒng)籌化管理補貼政策。統(tǒng)籌推進技能提升補貼和職業(yè)培訓補貼工作，對符合補貼條件的企業(yè)職工取得當?shù)嘏嘤栄a貼目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，可按當?shù)芈殬I(yè)培訓補貼標準給予技能提升補貼；對取得當?shù)嘏嘤栄a貼目錄外但在省定目錄內(nèi)的職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的，可按照省定基準給予技能提升補貼。職業(yè)技能培訓機構(gòu)按照初級工培訓不低于40課時、中級工和高級工及以上培訓不低于56課時的參考課時數(shù)安排培訓教學工作，且實操課時占總課時比例不低于60%。

實名制管理補貼信息。將所有培訓補貼信息按規(guī)定全流程納入省人社一體化信息平臺培訓補貼實名制管理系統(tǒng)，并進行智能化比對審核。通過實名制系統(tǒng)申請，符合條件的補貼對象每年可領(lǐng)取不超過3次培訓補貼（含職業(yè)培訓補貼和參保職工技能提升補貼次數(shù)）。企業(yè)、培訓機構(gòu)和勞動者個人不得就同一個培訓項目重復申領(lǐng)培訓補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復申領(lǐng)，獲得高等級證書的不得再申領(lǐng)同一職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

針對性管理補貼對象。加強職業(yè)技能培訓補貼資金保障，培訓補貼資金可按有關(guān)規(guī)定從就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金、失業(yè)保險基金等渠道支出。嚴格培訓補貼資金的支出管理，通過不同資金渠道發(fā)放培訓補貼的，補貼對象條件須按相應資金管理辦法及國家和省最新政策執(zhí)行，不同資金渠道的補貼對象和條件不得混淆。